En el Principio IV.D.2 de la OCDE se destaca que la supervisión de los planes de sucesión es una labor fundamental del consejo, mientras que en el Informe Dey (Canadá) se considera una función importante de la dirección de la empresa, y en el Informe Vienot I (Francia) se recomienda que sea responsabilidad del comité de selección estar en condiciones de proponer sucesores en un plazo breve.
《经合组织原则》四、D、2强调,监督接班
划是董事会的一项关键职能,而《戴伊报告》(加拿
)认为这是公司的一项重要管理义务,《维耶诺报告一》(法国)建议,遴选委员会应准备在通知后很短的时间内提出接任者。


说.
,它将资产返还确定为一项“基本原则”并要求会员国相互提供最广泛的援助。
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