En relación con las buenas prácticas en los acuerdos de responsabilidad mutua, recalcó que el sentido de apropiación y el espíritu de iniciativa eran esenciales para el seguimiento y para obtener resultados, así como lo era basarse en datos empíricos para evaluar el desempeño y consolidar la credibilidad, sin nombrar ni avergonzar a nadie.
关于相互问责安排的良好做法,她强调,
权和领导权以及反映绩效和信誉的实际数据对后续行动和结果的实现十分重要,而不是“点名和羞辱”。
羞, 使
红.
己的行动感到羞愧.
颜无耻, 不顾羞耻:

皮要求.
羞,羞怯)+ -ar(动词后缀)← 注意此处 üe 与 o 之间的转变
颜无耻的
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