2.En cuanto a horas extras, esta Ley establece que en caso de que el trabajador exceda sus horas laborales, obtendrá una remuneración conforme a las horas trabajadas; las primeras 9 horas serán pagadas al doble y después de la novena hora se le pagará al triple.
5.La última propuesta del ejecutivo NO incluye un aumento de las horas extras, como pide la patronal, y plantea multas de hasta 10.000 euros a las empresas que incumplan el registro horario.